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  • 新卒7年目の私が教えるお金の話【引っ越し編】

    新卒7年目の私が教えるお金の話【引っ越し編】

    今回は引っ越しをする際にかかってくるお金の話を書いていきます。

    ①無理のない家賃の家を選ぶ

    引っ越しするにあたって最も重要なのは、何と言っても部屋選びだと思います。

    2LDK、3LDKなど部屋の大きさや、階数、部屋の向き、場所などで家賃は大きく変わってきます。

    引っ越しとなると気分も上がり、少しランクの高い部屋を選びたくなる気持ちも分かりますが、家賃というのは毎月固定でかかってるくるお金です。

    背伸びをすると毎月の出費が本当に苦しくなるので注意が必要です。

    一般的に家賃の目安は収入の3割と言われています。

    ただ、余裕のある暮らしをするためには、それよりも少し安価なものを選ぶのが良いではないでしょうか。

    また家賃同様に掛かってくるのが、駐車場、管理費、更新料です。これらに関しても事前に確認しておくことが重要です。

    ②相見積を取って比較する

    家具に関しては、住む部屋が変わると使えなくなるものも多いので、その部屋に何年住むことになるかという未来を想像しながら予算を決めて購入するのが良いでしょう。

    それに対して家電は、引っ越しをしたとしてもある程度そのまま使用できることが多いので、ものにもよりますが5~10年は使用できるものを選ぶのがいいかと思います。

    また、家電はどの家電量販店に行っても同じメーカーのものを取り扱っていることが多いです。

    つまり、いくつかの家電量販店に足を運び、相見積を取るという選択が可能です。

    少なくとも2軒は比較することをお勧めします。

    そのためにはある程度、どのメーカーの商品にするかをあらかじめ選択しておく必要があります。

    1軒目で見積を作ってもらう際には、相見積を取るつもりであるということ、そしてこのお店が一番安ければここに戻って来るつもりであるということを伝えるとよいでしょう。

    そしてその見積を持って2軒目の家電量販店に行きます。

    「1軒目の見積よりも安くなるのであればここで購入します」といった内容を伝えると、ある程度配慮してくれることも多いのではないでしょうか。

    これらの方法は、ある程度大きな金額の商品を複数購入する際には特に有効となることが多いので、一度試してみるのが良いかと思います。

    ③繁忙期を避ける

    3~4月、9~10月は引っ越しの繁忙期です。この間は、引っ越し業者の費用がかなり割高であるケースがほとんどです。

    また住む時期等の融通も利かないことが多いので、もしも時期を選ぶことが出来るのであれば、繁忙期ではなく閑散期に引っ越しをするのが良いでしょう。

    ②では家電量販店に絞った形で相見積についての内容を書きましたが、引っ越し費用に関しても比較をすることが可能です。

    ただし、こちらも繁忙期であれば交渉に応じてもらうのは難しいと考えた方が良いでしょう。

    いずれにしても、時期が異なるだけで金額が変わるということは知っておくと良いと思います。

    以上のことから、引っ越し編の際に、気を付けることは下記の3点です。

    ・無理のない家賃の家を選ぶ

    ・相見積を取って比較する

    ・繁忙期を避ける

    今回は、引っ越しの際に注意したい内容について書いていきました。

    一時的に発生する引っ越し費用と、今後もかかってくる家賃についての両方を、いかに抑えることが出来るかというのが重要になります。

    3点のうち、使えそうなものだけでも取り入れると、負担が変わってくると思うので、ぜひ参考にしてみてください。

    ここまで記事を読んでくれた方、ありがとうございます!

    シリーズで書いておりますので、下のリンクからぜひ他の記事も読んで頂けると嬉しいです。

    【新卒7年目の私が教えるお金の話シリーズ】

    ・1年目編

    ・2年目編

    ・3年目編

    ・引っ越し編(←この記事)

  • 新卒7年目の私が教えるお金の話【3年目編】

    新卒7年目の私が教えるお金の話【3年目編】

    今回は、社会人3年目で有益となる内容ついて書いていきます。

    ①NISAの積立額を上げる

    社会人3 年目になると、貯金がある程度貯まってきた頃ではないでしょうか。

    また社会人1年目からNISAを始めていたとすれば、利益が少しずつ出てきている頃ではないでしょうか。

    (長期通しが前提なので、2年間では利益が出ていない時期もあります。)

    数年先に使うお金は現金で残しておく必要がありますが、近い将来使う予定のないお金を銀行口座に入れていても、お金はほとんど増えません。

    万が一仕事を辞めて転職するとしても、数ヶ月生活ができるお金(=生活防衛費)をある程度貯金として残しておき、それ以外の貯金の一部はNISAに入れるというのがよいでしょう。

    「つみたて投資枠」で月々の設定金額を高くするという選択肢もありますが、「成長投資枠」で一括投資という選択肢もあります。

    一般的に、投資期間は長ければ長いほど有利になるものなので、年初に一括投資というのが最も期待値は高くなるでしょう。

    ただ一気に手元のお金がなくなってしまうのは、心にゆとりがなくなることでもあります。

    余剰資金の一部を年初一括投資、そして毎月の給料から積立投資という二刀流もよいのではないでしょうか。

    年初一括投資の方法や、月々の積立金額の変更方法はネットで検索するとすぐに出てくるので、それほど難しいことではありません。

    一度、チャレンジしてみてはいかがでしょうか。

    ②賃貸の契約更新時は、家賃据え置きを希望する

    社会人三年目となると、賃貸契約の更新を迎える人も多いかと思います。

    その際に家賃の値上げを提示される場合がありますが、ここで重要なのは、値上げは拒否することが出来るということです。

    家賃の値上げは「借主」と「貸主」の双方の合意があって初めて成り立つものなのです。

    郵送で送られてくる文面には、家賃値上げが決定事項のような書き方で、拒否することなど出来ないような表現になっていることが多いのですが、実際には拒否可能です。

    この知識を知らずに契約書に印鑑を押してしまうと、記載内容に合意したという証明となってしまうので注意が必要です。

    拒否を伝える方法としては、届いた案内文に合意しない旨の記載をして返送するか、もしくは管理会社に電話をして交渉するという2パターンがあります。

    電話をする場合は、証拠を残すという意味で、録音をするのも良いかと思います。

    また、管理会社があらかじめ割高の金額設定をしているというケースもあるので注意が必要です。

    例えば案内文に1万円の値上げが記載されている場合に、管理会社に電話をすると、妥協案として月々5千円の値上げでいかがでしょうかというような案内をされることがあります。

    これは、初めから1万円の値上げが成立するとは考えていない証拠で、最終的に5千円の値上げをするために用意された金額なのです。

    ここで重要なことは、 1万円ではなく5千円で済んだと思うのではなく、あくまで据え置きを希望するという旨の主張を曲げずに行うということなのです。

    入社3年目で考えていきたい内容は下記の2点です。

    ①NISAの積立額を上げる

    ②賃貸の契約更新時は、家賃据え置きを希望する

    少しずつ増えてきた貯金を使って攻めることをしながら、不要なお金は使わないといった守りの姿勢を取る。

    今までは守りの要素が多かったかと思いますが、ある程度の貯金があることで、攻めの姿勢を取ることが出来るということを学ぶことが出来る時期ではないでしょうか。

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    【新卒7年目の私が教えるお金の話シリーズ】

    ・就職編

    ・初任給~3か月編

    ・入社半年目編

    ・1年目編

    ・2年目編

    ・3年目編(←この記事)

  • 新卒7年目の私が教えるお金の話【2年目編】

    新卒7年目の私が教えるお金の話【2年目編】

    今回は社会人2年目編について書いていきます。

    ①ふるさと納税を活用する

    ふるさと納税は、自治体に寄付をすることで実質2000円の負担で返礼品がもらえて税金(住民税や所得税)が安くなる制度のことです。

    寄附金額には上限があり、その上限を超えて寄付してもお得にはならないので注意が必要です。

    年収や家族構成によって上限が決まるので、各サイトの上限シュミレーションで確認してから活用するとよいでしょう。

    またふるさと納税を行った際に忘れてはならないのが、寄付をした後に自治体に対して申請を行うことです。

    寄付先が5自治体以内であればワンストップ特例制度というものがあり、全てオンラインで完結することができるので、それほど難しくはありません。

    申請は翌年1月10日までに行う必要があるので、忘れないように必ず行いましょう。

    ②交際費のルールを決める

    社会人2年目になると後輩ができる人も多いのではないでしょうか

    社会人でお金が貯まらない原因の一つが飲み会です。

    特に、後輩と行った飲み会のお金を全て出すというようなことをしていては、永遠にお金は貯められません。

    その行為自体は、先輩らしくてかっこいいものかもしれませんが、当然自分ひとりの飲み会代より多くのお金が必要となります。

    場合によっては一度に数軒飲み歩き、合計で数万円使ったというような話も珍しくありません。

    月に使っていい交際費はいくらまでというルールをあらかじめ決めておき、その範囲内で楽しむというのがよいでしょう。

    ③趣味にかける金額を設定する

    社会人二年目となると、1年目に比べて給料も安定して、趣味にお金をかける機会も増えてくるのではないでしょうか。

    旅行、ゴルフ、美容、ショッピングなどなど。友人と一緒に楽しむものから自分磨きの為のものまで、人それぞれの趣味があると思います。

    これらは生活を充実したものにしてくれる半面で、お金もかかるものです。

    ②の交際費と重複する部分もありますが、やはりマイルールを決めるということをお勧めします。

    入社2年目で気を付けるべき点は下記の3点です。

    ①ふるさと納税を活用する

    ②交際費のルールを決める

    ③趣味にかける金額を設定する

    今回は、お金の活用方法と、ルールについて書いていきました。

    ふるさと納税では、日用品や食料品を大量に受け取ることが出来ます。

    そこで浮いたお金を交際費や趣味代に使うことで、日々の暮らしをより豊かにするというのも良いかもしれません。

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    【新卒7年目の私が教えるお金の話シリーズ】

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    ・初任給~3か月編

    ・入社半年目編

    ・1年目編

    ・2年目編(←この記事)

    ・3年目編

  • 新卒7年目の私が教えるお金の話【1年目編】

    新卒7年目の私が教えるお金の話【1年目編】

    今回は一年目編について書いていきます

    ①ボーナスの貯め方使い方を決める

    夏のボーナス冬のボーナスと支給される会社が多く、入社後すぐは寸志であることもありますが、2回目以降、満額で出るというケースも多いかと思います。

    ボーナスを受け取り、お財布が潤ったその時期を見計らって、街でバーゲンセールが行われていることかと思います。

    せっかく手に入れたボーナスですが、その全てを使っていては貯金が貯まらないので、使う分と残しておく分の配分を考えることが重要です。

    オススメとしては1 ~2割をご褒美として使い、8割程度を貯金や投資に回すということです。

    よくあるのが、車などボーナス払いを設定していて、それを返済するのにボーナスの半分以上がなくなってしまうというケースです。

    ボーナスを当てにした買い物というのは、自分の経済力を超えた買い物でであるということなので、そもそも高すぎる買い物は控えたいところです。

    ②サブスクを見直す

    Youtube PremiumやAmazom Prime、Netflixなど課金をすることで日常が充実するものというのはたくさんあります。

    それらすべてを契約しないでおくと言う必要は無いと思いますが、全てお金のかかることなので、使う頻度を考え最低限のもののみ契約とするのが良いと思います。

    また女子でよくあるのが、ネイルやマツエクなど美容に月々費用かけているケースです。

    それをすることによるメリットもたくさんあると思うので、全てがダメというわけではありませんが、これらも立派なサブスクであるという感覚はあっても良いかと思います。

    ③固定費を見直す

    ②のサブスクにも関係しますが、固定費(=毎月出て行くお金)を見直すということはとても大切です。

    具体的にはスマホ代や保険家賃などが挙げられます。

    スマホ代は大手キャリアか格安SIMかで、月々の支払いが支払額が異なるケースが多くあります。

    保険に関しては、加入する必要があるかどうかを見極めることが重要です。

    もし加入するとしても、最低限の掛け捨ての保険で問題ないかと思います。

    家賃に関しては、手取りの3割ほどの金額で探すのが一般的とよく言われますが、お金をより多く貯めるためには、家賃をより低く抑えるに越したことはありません。

    例えば新築や高層階、角部屋などというのは確かに住み心地がよい部分はあります。

    しかし、一年目の段階からそれに慣れてしまうと次に引っ越しすることがあったとすると、その基準を下げるというのはかなり難しいものです。

    初めから高い水準を望みすぎないということは、今後の人生にも響いてきます。

    入社1年目で気を付けるべき点は下記の3点です。

    ①ボーナスの貯め方使い方を決める

    ②サブスクを見直す

    ③固定費を見直す

    重複しますが、これらは今後の人生の基準になってくるものなので、1年目の段階で制することが出来れば、2年目以降はいわば、それらを継続するだけ良いとも言えるのです。

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    【新卒7年目の私が教えるお金の話シリーズ】

    ・就職編

    ・初任給~3か月編

    ・入社半年目編

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    ・2年目編

    ・3年目編

  • 新卒7年目の私が教えるお金の話【初任給~3か月編】

    新卒7年目の私が教えるお金の話【初任給~3か月編】

    新社会人の時期に最も重要なことは、金銭感覚を整えるということです。

    学生時代のアルバイト代よりはるかに多い給料をもらうことができるこの時期に、贅沢を覚えれば、今後もその贅沢を継続して行うようになるでしょう。

    逆に学生時代とあまり変わらない金銭感覚を持ち続けることができたら、使わなかった分をそのまま貯めることができるので、ここで大きな差が生まれるのです。

    それでは具体的に、初任給を貰ってから3か月目までのお金の使いかたについて書いていきます。

    ①お金の貯め方を決める

    まずお金の貯め方については、「給料から残った分を貯めていく方法」と、「あらかじめ貯めたい分を別口座に先に取っておく天引き方法」があります。

    一定の金額を継続的に貯めていきたい場合は天引きをお勧めしますが、自分の働いたお金を自由に使えるというのは社会人の醍醐味でもあるので、窮屈になりすぎないよう気を付けていきたいところです。

    (お金も大事ですが初任給を使って両親にプレゼントをあげたりご飯をご馳走したりというのも、素敵なイベントなので、少し出費にはなりますが、ここ使いたいところですよね。)

    ②自炊をうまく活用する

    スーパーで安売りになっている食材を使った自炊をすることで、かなり食費のコストを下げることができます。

    スーパーの広告を見ることができるアプリがあるので、事前に献立を考えてからスーパーに行くことで、必要なものだけを短時間で買うことができます。

    休日に作り置きをし、仕事の日にはそれらを食べる。

    外食は、食費だけでなく場所代、人件費等がセットとなっているので、どうしても自炊より値段が高くなってしまうのです。

    ③飲み会は必要な分だけに絞る

    社会人は何かと飲み会の場も多くなります。

    新入社員が入ったことで歓迎会を行なったり、新入社員同士で飲み会を開いたりすることもあると思います。

    飲み会はコミュニケーションの場でもあるので、全く行かないという選択をする必要はありません。

    ただし必要以上に参加すると、その分お金もかかってくるので、どの飲み会に参加するのかという優先順位を決めるのがよいでしょう。

    ここまでのまとめ

    ①お金の貯め方を決める

    ②自炊をうまく活用する

    ③飲み会は必要な分だけに絞る

    これらを新社会人の段階から意識的に行うかどうかで、少しずつ差が開いてきます。そしてその小さな差は数年かけて、ものすごく大きな差となるのです。

    ここまで記事を読んでくれた方、ありがとうございます!

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    【新卒7年目の私が教えるお金の話シリーズ】

    ・就職編

    ・初任給~3か月編(←この記事)

    ・入社半年目編

    ・1年目編

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